为积极发挥员工自我教育和管理的能力，充分调动员工干部工作的主动性和积极性，为同学们创造良好的学习和生活环境，根据《买球赛十大平台员工手册》及学校有关规定，结合我司实际情况，特制定考勤管理制度。

（一） 课堂行为规范

第一条　员工带好教科书、笔记本等相关工具，提前十分钟到教室。凡合班上课的班级，各班尽量集中在一块就坐，以便于考勤和老师检查。员工应主动向老师打招呼行礼，同学之间相互问好。上课迟到的员工应在教室门外向老师行礼报告，得到任课老师允许后方可进入教室。

第二条　员工要按时上、下课，不迟到、不早退。请假者须由副班长向任课老师出示由学院批准的请假条，否则视为缺勤。

第三条　上课时要认真听讲，记好笔记，不准抽烟、喝水、吃零食，不准随意谈话和喧哗，不随便出入，不会客，不准打电话、发短信、看杂志、睡觉等。若有特殊情况，应向老师请示，经同意后方可离开教室，否则视为早退。

（二）请假规范

第四条 员工要认真执行教学计划规定并按时参加学院统一安排、组织的一切活动。员工上课、军训、实习、社会实践、运动会等都实行考勤。因故不能参加者，应当按照规定办理请假手续。

第五条  员工在节假日期间，应当按学院规定离校、返校，因故须提前离校或者推迟返校者，均需办理请假手续。

第六条  员工请假应当办理相关的手续，请假累计不得超过1/3学期（员工因故需休假1/3学期以上者参照《员工管理规定》之规定办理有关手续）。

1.请假1—3天以内，由辅导员或班主任批准；

2.请假4天以上两周以下，由公司党总支书记批准；

3.请假在两周以上，1/3学期以下者，由本人填写学校统一设置的请假条，经学院分管领导签字确认，报员工处备案，并按时前来销假。

（三） 员工干部职责

第七条　全体员工党员、员工干部应以身作则，带头遵守学校的规章制度，按时出勤。若出现旷课、迟到、早退现象者，除加倍扣分外，三次以内由辅导员批评教育，第四次责令作检查，第五次通报全院并取消当学期评优评先资格，六次以上停职检查，直至撤消职务。

第八条　课堂考勤由各班班委轮流负责。上课前由班委清点人数，并做好记录，请老师核定后签字。凡经抽查或同学反映有舞弊行为者，经查实后，第一次由辅导员批评教育，第二次责令在班内作检查，第三次通报全院并取消当学期评选优秀员工干部的资格，三次以上停职检查，直至撤消职务。

第九条　班委定时将考勤记录上报员工工作办公室，每两周一次。若有特殊情况应向负责老师说明原因，

否则以失职处理。

（四）处理规定

第十条　迟到的员工在上课铃声15分钟后到教室的，按旷课论处；员工累计迟到两次，按旷课一学时论处；早退员工在上课未结束前且未办理请假手续擅自离开课堂的，按旷课论处；旷课员工未办理请假手续不上课的，按实际缺勤时数论处。

第十一条　凡迟到、早退旷课达到规定节数的根据《买球赛十大平台员工手册》相关规定处理。同时，根据考勤记录情况扣除个人相应的综合积分。

（五）考勤结果汇总及通报制度

第十二条　考勤负责人在周一前把上两周考勤结果汇总并反馈至员工工作办公室。

第十三条　所有考勤记录均由员工工作办公室存档，作为学年评选先进个人、先进集体、个人综合积分的参考依据。

第十四条 凡学期内旷课超过六学时的员工，辅导员电话与家长联系，向家长通报情况。

（六）本条例未尽事宜，参照学院有关规章制度执行。本制度由买球赛十大平台员工工作领导小组负责解释，自本日起实施。